＜給員工＞

○上班不遲到，儘量提前十分鐘到，將一天的工作進度先安排好。

○不要佔用公司資源，如利用公司電話講私人的事情等。

○不侵佔公司的資產和公款，如公司的影印紙帶回家列印，或取得不當的廠商回扣等。

○同事有好的表現時，要為他鼓掌喝采，不要嫉妒或潑冷水；自己有好表現時，也不要炫耀或得意忘形。

○上班時不和同事東家長、西家短，說人閒話。

○無論如何一定把工作做好，並隨時為自己加油，也為別人加油。

○對公司要有向心力，不要對薪水斤斤計較，或動不動就要辭職，要對工作盡心盡責。

○遇到工作不順時，不要急躁或煩惱，先休息或充電一下，再來想出解決的方案。

○隨時和主管溝通，做好主管交代的工作，也能協助同事完成任務。

○感謝給我們工作機會的人，就算工作繁忙，也要做得開心。

＜給老闆或主管＞

○公司有營收利潤時，要和員工一起分享，感謝員工為企業創造財富。

○要為員工訂定充電或成長的計劃，如在職訓練等。

○要將員工視為你的工作伙伴，而不是工作的機器。

○多為員工謀取福利，如定期舉辦員工旅遊或發放佳節獎金、出國進修等。

○員工表現好時，要嘉獎他；員工做錯時，也要給他適當的改正機會，而不是任意辱罵或資遣。

○主管要以身作則，工作要更加認真負責，同時自己也要多吸收工作知識；並定期和部屬開會溝通，了解並解決他們的問題。

○對待所有的員工一律平等，不要有私心或偏袒。

○隨時面帶微笑，不要擺出主管的姿態或傲慢的神情，儘量關心部屬、體貼部屬。

○主管有不懂的地方，也要放下身段向部屬請益，虛心學習，心量要寬大，自我要縮小。

○每天上班前，要喚起自己的工作熱忱，做員工的榜樣，並鼓舞員工士氣。

 

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